Pengaruh Leadership Transformation, Ethical Leadership, Commitment Affective Terhadap Integrity Employee Pada PT. Taman Safari Indonesia 2 Prigen

Abstract

Taman Safari Indoneia2 Prigen – Pasuruan ini merupakan pemain tunggal dalam hal wisata edukasi satwa yang ada di sekitarkotaPasuruan, Batu, Malang, Lamongan pada tahun 2010. Taman Safari Indonesia II Prigen ini bukan hanya tempat untuk rekreasi saja, disini hewan-hewan dilepas agar dapat semakin dekat dengan pengunjung sehingga pengunjung dapat semakin mengenal dan mempelajari dengan dekat kehidupan para hewan, terutama hewan yang hamper punah, dan yang sulit ditemui di kehidupan sehari-hari, selain itu juga terdapat atraksi-atraksi show binatang, permainan-permainan, tempat rekreasi serta hiburan. Taman Safari Indonesia 2 Prigen dikenal sebagai salahsatu Safari Park terbesar di Asia. Taman Safari Indonesia 2 Prigen yang berlokasi di Taman Nasional Gunung Arjuna, Prigen Pasuruan Jawa Timur. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Leadership Transformation, Ethical Leadership, Commitment Affective terhadap Integrity Employee di Taman Safari 2 Prigen. Pengambilan sampel dilakukan dengan cara membagikan kuesioner pada pegawai staf Tama Safari 2 Prigen yang memiliki masa kerja lebih dari 1 tahun. Dalam penulisan Jurnal ini , peneliti menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analilis regresi linier berganda, uji hipotesis, Signifikan Parsial (Uji t) dan signifikan simultan (Uji F) serta uji determinasi (R2). Dari hasil penelitian Uji F di kemukakan bahwa variabel bebas(leadership transformation, ethical leadership, dan commitment affective ) berpengaruh secar simultan (bersama - sama) pada integrity employee. Hal itu terlihat dari tingkat signifikansi F yang sebesar 0,000 < 0,05 Hasil penelitian Uji t menunjukkan Dari hasilUji t variabel leadership transformation, ethical leadership, dan commitment affective dapat di simpulkan bahwasannya hanya variable ethical leadership yang tidak berpengaruh secara parsial terhadap integrity employee dengan nilai signifikan sebesar 0,992> 0,05.