Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepimpinan, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Kerja Karyawan CV. Premier Wood Manufakturing Wonoayu Sidoarjo

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, gaya kepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Premier Wood Manufakturing Wonoayu-Sidoarjo. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 104 karyawan CV. Premier Wood Manufakturing Wonoayu-Sidoarjo. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 16. Teknik sampling yang dipakai adalah metode simple random sampling dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan Disiplin kerja memiliki pengaruh yang paling dominan  terhadap kinerja kerja  karyawan.